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Circular: 0725-C
Fecha: 15.02.07
Asunto: Programa de Fomento de Empleo. Bonificaciones empresariales a la contratación laboral.

Estimado amigo:

El B.O.E. del pasado 12 de febrero de 2007, publica la corrección de errores de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, en su anexo “Programa de Fomento de Empleo. Ley para la mejora del crecimiento y del empleo. (Bonificaciones empresariales a la contratación laboral)”, que adjuntamos a la presente Circular.

Asimismo, puede acceder a dicha corrección de errores en la siguiente dirección:

CORRECCIÓN de errores de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.

(Información elaborada por CEIM)

ANEXO
PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO
LEY PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTO Y DEL EMPLEO

(Bonificaciones empresariales a la contratación laboral)
Colectivos Descripción Cuantía annual
(en euros)
Duración
 
BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Mujeres Desempleadas, asi como las victimas de violencia de género (art 2.1) y 2.4. 850 4 años
Contratadas en los 24 meses siguientes al parto (art 2.1.b.)

1200

4 años
Contratadas después de 5 años de inactividad laboral, si anteriormente a su retirada, han trabajado, al menos, 3 años (art.2.1c)

1200

4 años
Mayores de 45 años (art. 2.1.d). 1200

Toda la vigencia del contrato

Jóvenes De 16 a 30 años (art.2.1.c). 800

4 años

Otros colectivos y situaciones especiales Parados de almenos 6 meses y trabajadores en situación de exclusión social (arts 2.1.f)y 2.5). 600 4 años
Personas con discapacidad (art. 2.2.) Mujeres con discapacidad (art. 2.2.3) Personas mayores de 45 años con discapacidad (art. 2.2.3).

Toda la vigencia del contrato

En general (art.2.2.1)  4500  5350 5700
En caso de discapacidad sever (art. 2.2.2).  5100  5950 6300
Conversiones en indefinidos de contratos formativos, de relevo y sustitución por jubilación (art.2.6.) 500 4 años

PLAN EXTRAORDINARIO PARA LA CONVERSIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN FIJO

Conversiones en indefinidos de contratos temporales, incluidos los contratos formativos, de relevo y de sustitucion por jubilación, en todos los demas casos celebrados antes del 1 de julio de 2006, siempre que la conversión se realice antes del 1 de enero de 2007(art. 3) 800 3 años



BONIFICACIONES EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL

Personas con discapacidad contratadas mediante contrato temporal de fomento del empleo(art. 2.2.4).

Varones menores de 45 años Varones mayores de 45 años Mujeres menores de 45 años Mujeres mayores de 45 años Duración
En general 3.500 4100 4100 4700 Toda la vigencia del contrato
En casos de discapacidad severa 4100 4700 4700 5300 Toda la vigencia del contrato
Victimas de violencia de género o domésticas (art 2.4).

600

Toda la vigencia del contrato
Personas en situación de exclusión social (art. 2.5).

500

Toda la vigencia del contrato

BONIFICACIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO INDEFINIDO

Contratos de carácter indefinido de trabajadores de 60 o más años con una antiguedad en la empresa de 5 o más años (art. 4.1) 50 por 100 de aportación empresarial por contingencias comunes salvo incapacidad temporal, incrementandose anualmente un 10 por 100 hasta el 100 por 100

Toda la vigencia del contrato

Mujeres con contrato suspendido(indefinido o temporal que se transforme en indefinido)reincorporadas tras la maternidad (art.4.2.)

1200

4 años

BONIFICACIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

Contratos indefinidos o temporales (art. 2.3). 100 por 100 de las cuotas empresariales a la seguridad social, incluidad las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjuntas Toda la vigencia del contrato