• El turismo es un sector altamente feminizado. Sin embargo, el porcentaje de mujeres en puestos directivos sigue siendo significativamente menor.
• La Comisión de Igualdad de CEAV pretende realizar una radiografía de la situación para después establecer una hoja de ruta que ayude a alcanzar la igualdad real.

08 de marzo de 2024.- La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) se reunirá próximamente con la ministra de Igualdad, Ana Redondo, con el objetivo de fortalecer la colaboración, explorar estrategias conjuntas para promover la equidad en el sector y fomentar oportunidades igualitarias, y contribuir así al avance de políticas inclusivas en el ámbito turístico de las agencias de viajes.

El turismo es un sector altamente feminizado, especialmente en el sector de agencias de viajes. De los 64.400 trabajadores vinculados a agencias, el 63% son mujeres. En España, además, según la Organización Mundial del Turismo (OMT), solo un 34% de las mujeres ocupan puestos de liderazgo en la industria turística. Ellas, además, se quedan en los puestos de trabajo más precarios y ganan en promedio un 20% menos que el sexo masculino.

Consciente del trabajo que queda por hacer en este ámbito, CEAV constituyó el pasado año una Comisión de Igualdad con el objetivo de trabajar en la consecución de una igualdad real entre ambos sexos en el sector de las agencias de viajes, identificando las discriminaciones existentes y buscando soluciones y vías para combatirlas.

Para ello, la Comisión comenzará realizando una radiografía del sector (número de mujeres empleadas, número de autónomas, análisis de brechas salarial, etc.) para después tratar de establecer una hoja de ruta que aporte visibilidad y presencia a las mujeres en puestos directivos y de responsabilidad dentro del sector de las agencias de viajes.